Werkwijze

Ruimte opent potentieel.

Veel van wat ons beperkt, is onzichtbaar. Ik maak zichtbaar wat vastzit. Zodat beweging terugkomt.

Een houten poppetje staat los van een rij andere poppetjes

Veel van wat ons beperkt, is onzichtbaar.

  • Oude patronen.
  • Automatische reacties.
  • Angst.
  • Controle.
  • Aanpassing.

Leiderschap

Systemen spiegelen hun leiding.

  • Wat in leiderschap vermeden wordt, wordt vaak elders geleefd.
  • In teams.
  • In klantrelaties.

Wat vernauwt in de leiding, vernauwt vaak in het hele systeem. Als daar ruimte ontstaat, beweegt het systeem mee.

Hetzelfde mechanisme zie je buiten werk. In relaties en in families. In hoe we leven. Daarom gaat leiderschap voor mij ook over persoonlijk leiderschap.

Spiegel

Wat zichtbaar wordt, wordt beweeglijk.

  • Ik deel wat ik zie.
  • Zonder oordeel.
  • Omdat wat impliciet blijft, vaak de meeste invloed heeft.

Wat onzichtbaar stuurt, houdt vast. Wat zichtbaar wordt, opent ruimte.

Alles mag er zijn

Wat je wegduwt, blijft sturen.

  • Woede.
  • Angst.
  • Schaamte.
  • Verdriet.
  • Verlangen.
  • Controle.
  • Spanning.
  • Stilte.

Alles draagt informatie. Ook wat je liever niet voelt.

Wat we uitsluiten, stuurt. Wat we ontmoeten, opent ruimte.

Lichaam

Het lichaam weet vaak eerder wat waar is.

  • Het hoofd is slim.
  • En maakt ook snel verhalen.
  • Het lichaam laat directer zien wat er speelt.
  • Spanning.
  • Afweer.
  • Verlangen.
  • Opening.
  • Leven.

Daarom werk ik naast het gesprek ook met wat in het moment voelbaar is.

Relaties

In contact wordt zichtbaar wat alleen verborgen blijft.

  • Alleen kun je prachtig over jezelf nadenken.
  • In relatie zie je pas echt wat er gebeurt.
  • Aantrekking.
  • Vermijding.
  • Controle.
  • Aanpassing.
  • Conflict.
  • Verlangen.
  • Waarheid.

Juist daar wordt zichtbaar wat ons beperkt. En wat mogelijk is.

Houten poppetjes in een kring

Vertragen

Automatische reacties zijn snel. Waarheid vaak trager.

  • Veel van wat we doen is oud.
  • Snel.
  • Handig.
  • Beschermend.

Vertragen geeft de ruimte waarin zichtbaar wordt wat er echt gebeurt.

En precies daar ontstaat ruimte om anders te kiezen.

Vragen die vaak terugkomen

Hoe begint een samenwerking?

Altijd met een virtuele koffie. Kort kennismaken en verkennen wat er speelt. Daarna weten we allebei of ik echt van waarde kan zijn.

Werk je met een vast programma?

Ik werk vanuit wat er in het moment speelt. Waar het helpt, zet ik bewezen werkvormen en structuur in. De vorm volgt de vraag.

Is dit werk zweverig?

Ik werk met wat voelbaar is, en dat blijft heel concreet. Het gaat over besluiten die genomen worden en samenwerking die weer loopt. Mijn achtergrond ligt in strategie en business.

Werk je ook online?

De virtuele koffie is online. Voor sessies heb ik een voorkeur voor fysiek afspreken in Amsterdam of op locatie. Online is ook mogelijk.

Nieuwsgierig?

  • Een virtuele koffie is hoe ik altijd begin.
  • Kort kennismaken. Verkennen wat er speelt.
  • En samen bepalen of ik echt van waarde kan zijn.